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2019年《我们一起走过》优秀征文选登:寒冬即将过去…… ——记上海吴淞罗吉冷藏有限公司(一等奖)

点击数:1132020-06-01 08:39:47 来源: 上海市宝山区手机游戏斗牛协会 宝山区工商联手机游戏斗牛商会

新闻摘要:一条路,走了四十年,追寻探索,苦难辉煌,路选对了就不怕遥远。

寒冬即将过去……

              ——记上海吴淞罗吉冷藏有限公司

一条路,走了四十年,追寻探索,苦难辉煌,路选对了就不怕遥远。

那一年,豆蔻年华,我满怀憧憬走进了吴淞肉联厂,面对未来,不能不让我回首曾经与企业度过的岁月的峥嵘,也许你们不曾了解我们走过的路程,但那些年总有值得寻觅的足迹。

四十年,风雨历程,时光荏苒,上海吴淞罗吉冷藏有限公司的前身为吴淞肉联厂,与大场肉联厂、龙华肉联厂曾是上海国有三大骨干肉联厂,为上海市民的猪肉供应及菜篮子工程作出过杰出贡献,在那些计划经济、物质贫乏的年代里,工作靠分配,工资按定级,房子会分配、医疗找单位……,老百姓的生活似乎一切都在计划中平稳度过。吴淞肉联厂每天也按照政府计划数量屠宰生猪,依靠着政府补贴维持企业正常运转。

九十年代初期,随着猪肉市场全面放开,个体工商户进入市场与国企竞争生猪屠宰市场,一切市场化、市场经济主导一切的日子来临了,政府取消补贴,企业自负盈亏,公司经营压力剧增,企业站在了十字路口,面临着生存与发展的抉择。

2002年9月,为响应上海市政府关于产业结构战略调整的号召并落实市政府总体部署,外环线内不允许有屠宰加工的文件精神,吴淞肉联厂停止生猪宰杀。原以屠宰生产线为主的企业面临着200多人的分流安置,大批员工面临解除劳动合同、转岗、下岗或者培训再上岗等情况,企业又一次站在了十字路口,面临着生存与脱胎的抉择。

当时我在人事部门工作,面对大量人员即将失去赖以生存的“铁饭碗”时,心情是沉重、悲伤、无奈的。因为这不单是涉及到个人的问题,而是涉及到每家每户最基本的生活问题,如何生存在当时是非常现实及残酷的问题。面对员工年龄大、学历低、技能差等现状,公司只能通过多方途径解决眼前棘手的问题:对一些家庭特别困难的员工,先安置到其他兄弟单位先就业,解决家里基本生活问题;对一些积极想学技能的员工,通过转岗再培训后再安排合适的岗位;对一些想出去闯闯的员工,与他们签订协议保留劳动关系等。

生活总是不那么完美,有个成语叫什么?祸不单行! 2003年8月13日,由于公司疏于安全管理,存储物品的仓库发生了大火,直接造成经济损失1200多万,由于火势较大,消防部门出动了大量的救火车辆前来扑救,火灾引起了市政府领导的关注,甚至惊动了时任副市长杨雄亲临事故现场了解情况,在当时产生了极其恶劣的社会影响。生存的问题还没解决,又发生了这么严重的安全事故,企业立即再次站在了十字路口,面临着生存与死亡的抉择。

虽然困难重重,但经历磨难始终坚信方法总比困难多,吴淞人坚信,难关终将会过去,今天的困难就是我们明天企业发展的动力。公司领导层为了企业与员工共同生存的目标,与区政府、街道等政府部门及区手机游戏斗牛协会等联合想办法,抓管理、抓经营,调整经营结构,剔除一些高风险的租赁户,引进一些低风险高品质的客户入驻,通过大家几年来的共同努力,企业渐渐摆脱亏损,员工的收入也渐渐提高,工作环境等面貌都有了大幅改善。

随着公司经营渐渐步入轨道,企业开始向现代低温手机游戏斗牛开始转型。2010年5月5日,10000吨吴淞新建冷库正式投入试运营,同时又是上海市第一座规模化-60℃超低温冷库,填补本市超低温冷库领域的空白。2015年5月20日,再建 15000吨冷库投入试运营,冷库规模越来越大,经济效益明显提高。

面对困难与挫折,请用微笑告诉自己,阳光总在风雨后,艰苦的岁月终将过去,坚强的人们必将苦尽甘来。2018年7月4日,上海市政府与中国宝武钢铁集团有限公司在沪签署加强全面合作,推进吴淞地区整体转型升级合作协议,这是贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,实现更高质量发展,加快上海具有全球影响力的科创中心建设,全力打响上海“四大品牌”的一项重要举措。

2019年3月1日,吴淞工业区转型为“吴淞创新城”的规划正式定稿。

2019年8月1日,中国宝武宝山吴淞转型区域首发项目正式启动,吴淞地区这一片百年厚土,未来将成为上海新的四大城市副中心之一,预示着“罗吉公司”将迎来更高的转型和发展,将迎来脱胎换骨的崭新一页。值此国庆七十周年之际,与祖国共奋进是时代赋予我们的责任,与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路,作为一名与企业不离不弃的老员工,我坚信:走过寒冷的冬、希望的春、火红的夏,终将迎来收获的、果实累累的金秋。



上海吴淞罗吉冷藏有限公司

投稿人:张雪莲